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採用の基本の「き」！セミナー
中小企業が採用で勝つために
「必要な５つのこと」
ご参加いただいたお客様の満足度
95%！！

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採用・人材不足を解消するためのヒントを
お持ち帰りください！！

まずは、お気軽にご参加ください！

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セミナーにご参加をいただいたお客様の声

不動産業界

今後の採用・求人活動において大きなヒントになりました。
中小企業が採用するために何が必要なのかを知れました。

飲食・旅館業界

採用がうまくいっている会社とうまくいっていない会社の違いがわかりました。
「そんな方法もあるんだな…」と大変勉強になりました。

保険業界

これまでの採用・求人活動が、「知ったつもり」でやっていたと痛感しました。
採用がうまくいくために何が必要かを深く知ることができました。

製造業界

「だからうちに応募がなかったのか」と大変勉強になりました。
「経営や営業と採用は同じです」というワードが響きました。

コンサルティングセールス業界

求人票の作り方が勉強になりました。

廃棄物処理業界

求人掲載をする際に、原稿内容が重要であることは理解しつつも、ある程度テンプレート化したものになっていた結果応募が少なくなっていると感じました。 職種、求める人材によっての書き方などとても参考になりました。

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ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

こんなお悩みをお持ちの中小企業様にご参加いただいております。

求人を出しているが応募がない…

どのような採用手法・採用方法を
使ったらいいかわからない…

応募があっても音信不通、辞退
されてしまい面接ができない…

自社をどのようにPRしていいかわからない…

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セミナー内容を公開！

当セミナーでは
「中小企業が採用で勝つために必要な５つのこと」と題し、
採用成功に至った経緯と「採用の基本の「き」」
についてお話しをさせていただきます。

採用成功している
5%の中小企業だけが
実践していることとは？

中小企業が採用で大手企業に
勝つためのポイントとは？

これだけ！音信不通・辞退は
防げる簡単な方法とは？

求人名とキャッチコピーを
変えるだけで応募が増える？

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過去開催したセミナー例

採用成功している
5%の中小企業だけが
実践していることは？
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中小企業が採用で勝つために
必要な5つのこと
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中小企業が採用で勝つために
必要な◯◯つのこと
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どんな採用手法・方法を使ったらいいの？
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☆準備中です☆

参加者様には"無料で採用相談"の特典付き！

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登壇者のご紹介！

株式会社yoasobi
代表取締役
濱田 悠佑

京都生まれ、関西大学法学部を卒業。
2013年に1月にパーソルキャリア株式会社（転職の「doda」）に入社。
リクルーティングアドバイザーとして計300社以上の採用支援に従事。
新人賞、全国MVP、顧客満足度賞などを受賞。
その後ネット広告代理店などを経て2020年に株式会社yoasobiを創業。
中小企業向け採用支援サービス『採用できるくん®』の提供などを行う。

採用がうまくいっている企業様の事例をご紹介！

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運送・物流×ダンプドライバー（大型）
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株式会社京都機材商会様
設備業×営業職、事務職
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3ヶ月で経験者1名を採用！
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株式会社ミニテック西日本様
不動産×営業職・事務職
不動産業界の営業・事務で
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株式会社ひろや様
飲食・旅館業×接客・販売
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