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  • 求人を出しているが応募がない…
  • 応募があっても音信不通、辞退されてしまい面接ができない…
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セミナーに参加するとこんなことが学べます！

採用成功している
5%の中小企業だけが
実践していること

中小企業が採用で大手企業に
勝つためのポイントとは？

これだけ！音信不通・辞退は
防げる簡単な方法

他社と差がつく
ターゲットの絞り方

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実践していることは？
採用の基本の「き」
中小企業が採用で勝つために
必要な5つのこと
【年商10億円以下の中業企業】選び方を間違えると99%失敗する／自社に合う採用サービスの選び方
エアワーク／Indeed／engageを使っているけどうまくいかない‥Indeedを活用した採用成功のポイント
求人広告を使っても採用できないワケ
早期退職を減らすための５つの質問
自社に合う採用サービスの選び方
応募を集めるための自社の強みの見つけ方
応募後に音信不通、面接ドタキャンを防ぐために10分でできること
0円でできる！今よりも応募が集まる方法を大公開
売上600％超え。１年で成果が出る人材活用の方法
準備でき次第ご案内いたします。
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お客様の声

セミナーにご参加をいただいたお客様の声

不動産業界

今後の採用・求人活動において大きなヒントになりました。中小企業が採用するために何が必要なのかを知れました。

飲食・旅館業界

採用がうまくいっている会社とうまくいっていない会社の違いがわかりました。「そんな方法もあるんだな…」と大変勉強になりました。

保険業界

これまでの採用・求人活動が、「知ったつもり」でやっていたと痛感しました。採用がうまくいくために何が必要かを深く知ることができました。

製造業界

「だからうちに応募がなかったのか」と大変勉強になりました。「経営や営業と採用は同じです」というワードが響きました。

コンサルティングセールス業界

求人票の作り方が勉強になりました。

廃棄物処理業界

求人掲載をする際に、原稿内容が重要であることは理解しつつも、ある程度テンプレート化したものになっていた結果応募が少なくなっていると感じました。 職種、求める人材によっての書き方などとても参考になりました。

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採用がうまくいっている企業様の事例をご紹介！

有限会社美馬資材工業様
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