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採用の基本の「き」！セミナー
中小企業が採用で勝つために
「必要な５つのこと」
ご参加いただいたお客様の満足度
95%！！

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採用・人材不足を解消するためのヒントを
お持ち帰りください！！

まずは、お気軽にご参加ください！

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セミナーにご参加をいただいたお客様の声

不動産業界

今後の採用・求人活動において大きなヒントになりました。
中小企業が採用するために何が必要なのかを知れました。

飲食・旅館業界

採用がうまくいっている会社とうまくいっていない会社の違いがわかりました。
「そんな方法もあるんだな…」と大変勉強になりました。

保険業界

これまでの採用・求人活動が、「知ったつもり」でやっていたと痛感しました。
採用がうまくいくために何が必要かを深く知ることができました。

製造業界

「だからうちに応募がなかったのか」と大変勉強になりました。
「経営や営業と採用は同じです」というワードが響きました。

コンサルティングセールス業界

求人票の作り方が勉強になりました。

廃棄物処理業界

求人掲載をする際に、原稿内容が重要であることは理解しつつも、ある程度テンプレート化したものになっていた結果応募が少なくなっていると感じました。 職種、求める人材によっての書き方などとても参考になりました。

飲食・旅館業界

採用がうまくいっている会社とうまくいっていない会社の違いがわかりました。
「そんな方法もあるんだな…」と大変勉強になりました。

こんなお悩みをお持ちの中小企業様にご参加いただいております。

求人を出しているが応募がない…

どのような採用手法・採用方法を
使ったらいいかわからない…

応募があっても音信不通、辞退
されてしまい面接ができない…

自社をどのようにPRしていいかわからない…

自社をどのようにPRしていいかわからない…

セミナー内容を公開！

当セミナーでは
「中小企業が採用で勝つために必要な５つのこと」と題し、
採用成功に至った経緯と「採用の基本の「き」」
についてお話しをさせていただきます。

採用成功している
5%の中小企業だけが
実践していることとは？

中小企業が採用で大手企業に
勝つためのポイントとは？

これだけ！音信不通・辞退は
防げる簡単な方法とは？

求人名とキャッチコピーを
変えるだけで応募が増える？

求人名とキャッチコピーを
変えるだけで応募が増える？

過去開催したセミナー例

採用成功している
5%の中小企業だけが
実践していることは？
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採用の基本の「き」
中小企業が採用で勝つために
必要な5つのこと
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社長その求人広告に掲載して
本当に大丈夫ですか？
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営業職の採用ってどうしたらいいの？
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こんな職種を採用したいが
どんな採用手法・方法を使ったらいいの？
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セミナー開催日程のご案内

オンラインでも参加可能です☆

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【開催日時】
4月5日（水）
11:00〜12:00
in Zoom
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求人表のBefore／afterを事例に基づき大公開！！
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【開催日時】
4月20日（木）
16:00〜17:00
in Zoom
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詳細はこちら
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【開催日時】
4月5日（水）
11:00〜12:00
in Zoom
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参加者様には"無料で採用相談"の特典付き！

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登壇者のご紹介！

合同会社yoasobi
代表社員
濱田 悠佑

京都生まれ、関西大学法学部を卒業。
2013年に1月にパーソルキャリア株式会社（転職の「doda」）に入社。
リクルーティングアドバイザーとして計300社以上の採用支援に従事。
新人賞、全国MVP、顧客満足度賞などを受賞。
その後ネット広告代理店などを経て2020年に合同会社yoasobiを創業。
中小企業向け採用支援サービス『採用できるくん®』の提供などを行う。

採用がうまくいっている企業様の事例をご紹介！

有限会社美馬資材工業様
運送・物流×ダンプドライバー（大型）
ダンプ（大型）ドライバーが
3ヶ月で30名の応募！
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株式会社京都機材商会様
設備業×営業職、事務職
採用に苦戦していたが、
3ヶ月で経験者1名を採用！
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株式会社ミニテック西日本様
不動産×営業職・事務職
不動産業界の営業・事務で
3ヶ月で6名採用できた！
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株式会社ひろや様
飲食・旅館業×接客・販売
自社の強みを最大限に活かしてアピールし、
1週間で20名の応募！
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参加費無料！

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